2025 yılının 'Aile Yılı' ilan edilmesi kapsamında, çalışan anne ve babaların doğum izni haklarında yapılacak kapsamlı değişiklik için çalışmalar tamamlandı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile AK Parti'nin üzerinde çalıştığı ve bu ay Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulması beklenen düzenleme, kamu ve özel sektörü kapsayan geniş bir model içeriyor.
ANNELİK İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKIYOR
Mevcut uygulamada 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakkına sahip bulunuyor. Yeni düzenleme hayata geçtiğinde bu sürenin uzatılması ve annelik izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması hedefleniyor.
ÖZEL SEKTÖRDE BABALIK İZNİ MEMURLARLA EŞİTLENİYOR
Paketin en dikkat çeken maddelerinden biri de babalık izni sürelerindeki eşitsizliğin giderilmesi oldu. Mevcut durumda kamu çalışanları 10 gün babalık izni kullanırken, özel sektörde çalışan işçiler için bu süre 5 gün olarak uygulanıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte özel sektör çalışanlarının babalık izninin de memurlar gibi 10 gün olması öngörülüyor.
DÜZENLEMENİN KAPSAMI VE DİĞER HAKLAR
Hazırlanan taslak; memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsıyor. Farklı personel rejimlerindeki izin sürelerini eşitlemeyi amaçlayan düzenleme, koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele de ilk kez izin hakkı tanıyacak.
Pakette ayrıca şu başlıklar yer alıyor:
- Anneler için kademeli esnek çalışma modeli ve iş-aile dengesini destekleyen yeni teşvikler getirilecek.
- Ev kadınlarına emeklilik hakkı sağlanması planlanıyor.
- Kreş ve çocuk bakım desteklerinin artırılması hedefleniyor.
Mevcut haklar kapsamında ise çalışan anneler ücretli iznin ardından 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabiliyor ve çocuk bir yaşına gelene kadar günde 1.5 saat süt izni hakkına sahip bulunuyor.